日給が高い職種は何か

サービス業や接客業では時給制での報酬制が多いですが、この様な体力勝負、身体を酷使する仕事では日給制を取り入れている企業や会社が多いです。時間がくっきりと区切られている仕事では無い、決められた時間になった際、直ぐに引き継ぎ作業や、業務の終了となる事が困難な業種は日給制を導入します。またスポット的に数日だけスタッフを採用したりする、言わばスポット要因への報酬も日給に換算して支払う企業や会社が多いです。昨今不景気のトンネルの出口はまだまだ見えておりませんが、今後各職種の日給賃金の向上が上がる事を期待したいと同時に、日本経済の復興が一日も早く回復する事を願わずにはいられません。日給制度の再確認も必要な時代になっったのかもしれません。